POSLUJTE BREZSKRBNO

S celostnim pristopom vam pomagamo do pravih rešitev.

PREVERITE SAMI

Janez
SPLETNI KADROVSKI REVIZOR

Prvi korak do brezskrbnega poslovanja

Dovolite, da hitro ocenim ustreznost vaših kadrovskih postopkov in dokumentov.

Želim oceno

Zaupajte nam svoje kadrovske izzive.



Infog1
Porabljenjega manj časa za administracijo pri zaposlovanju.
infog3
Manj stroškov povezanih z delom pri zaposlovanju.
Infog2
Več možnosti za zaposlitev prave osebe.

Izjave naših strank

Simič & Partnerji

Kakšno je vaše sodelovanje s Kadrovsko asistenco? Kaj ste izpeljali skupaj?

Storitve, ki jih kot odgovorni zaposlovalci potrebujemo pri zahtevnih nalogah na področju delovno pravne zakonodaje, so naše neprekinjeno prioritetno področje dela. S strani poslovnega partnerja Kadrovska Asistenca so naša pričakovanja korektno realizirana. Lahko povemo, da imamo pozitivne izkušnje, ki jih cenimo. Gotovo bo prenovljeni pristop v sodelovanje prinesel nove priložnosti in izzive, gotovo pa si zgolj želimo, da storitve ostanejo hitre, strokovne ter istočasno s pojasnili razumljive in praktične. Nenazadnje je učinkovito in kvalitetno opravljeno delo, za nas in naše stranke, tisto kar se pričakuje in največ šteje.

Mojca Zidar 

Schaeffler Slovenija

Kakšno je vaše sodelovanje s Kadrovsko asistenco? Kaj ste izpeljali skupaj?

Kot hčerinsko podjetje matičnega podjetja iz Nemčije smo vpeti med regulativo domačega trga kakor tudi interno regulativo naše centrale. Da bi ustregli zakonskim predpisom, ki veljajo za poslovne subjekte v Sloveniji, smo se kot majhno podjetje obrnili po strokovno pomoč na zunanjega izvajalca - Kadrovsko Asistenco. Pri njihovem delu nas je prepričala strokovna podkovanost, podprta z izkušnjami in praksami na posameznih strokovnih področjih, njihova širina in skrb za celovito rešitev delovne naloge, kakor tudi odzivnost, natančnost, pedantnost, sproščenost in prijaznost. Zato bi podjetje Kadrovska asistenca toplo priporočal vsem podjetjem v Sloveniji in tudi tujim partnerjem, ki si želijo urediti interne akte in regulativo za obstoječa predstavništva ali pa se zanimajo za tovrstno pomoč ob odpiranju novih družb v Sloveniji!

Albert Sekereš

Podjetje Nova vizija

Kakšno je vaše sodelovanje s Kadrovsko asistenco? Kaj ste izpeljali skupaj?

Sodelovanje je odlično. Kadrovska asistenca je za nas natančno to, kar pomeni njihov naziv. Pomagajo in usmerjajo nas pri razvoju kadrovskega področja, posebno pravilnikov, ki so povezani z izvajanjem aktivnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje. Pri tem ne gre za velike projekte ampak postopne in premišljene korake. Pred njimi smo se občasno posvetovali z različnimi kadrovskimi ali pravnimi strokovnjaki. Sedaj to dobimo na enem mestu.

FANUC Adria

V inženirskem svetu kljub inovativnosti vlada red. V kaj pa vnaša red Kadrovska asistenca?

Z njimi imamo sklenjeno celovito kadrovsko asistenco, kar pomeni, da za nas urejajo vse kadrovske zadeve – od hrambe personalnih map, vodenja zakonsko obveznih evidenc, priprave pogodb o zaposlitvi, priprave in pregleda internih aktov pa do delovnopravnega svetovanja.

Zadnje objave

KA_nov18_2
  • RevizorKA

Novi pogoji izplačila denarnega nadomestila za neizrabljen letni dopust

Novembra 2018 je Sodišče Evropske Unije (v nadaljevanju Sodišče EU) izdalo dve sodbi, s katerima je določilo primere, v katerih bodo delodajalci svojim delavcem izplačevali denarno nadomestilo namesto koriščenje letnega dopusta v primeru prenehanja delovnega razmerja. Ker je sodna praksa Sodišča EU obvezujoča za nacionalna sodišča držav članic EU, bodo odločbe Sodišča EU vplivale na sodno prakso v Sloveniji.
Doris
Doris Rakuša
Pravna svetovalka
KA_nov18
  • KAdri

Ne le umska, danes šteje čustvena inteligentnost

Kateri razmeroma mlad in moderen koncept v poslovnem svetu postaja vedno bolj pomemben? Različni viri ga ocenjujejo kot enega izmed top 10 sposobnosti, ki jih bo v prihodnje zaposleni potreboval za uspeh na delovnem mestu. Zagotovo ste uganili, da govorimo o čustveni oz. emocionalni inteligentnosti.
IrisKaiser
Iris Kaiser
Strokovna sodelavka
KA_oktober2018
  • KAdri

Prepoznajmo vire, ki napajajo našo delovno zavzetost

Delovna zavzetost je trenutno zelo aktualen koncept in vedno bolj zaželeno stanje na delovnih mestih. Veliko se govori o dodani vrednosti in vseh pozitivnih posledicah zavzetosti, malo manj pa o lastnostih in virih, ki izvirajo iz samega zaposlenega in ne iz delovnega mesta ter vodstva.
IrisKaiser
Iris Kaiser
Strokovna sodelavka

Želite pomoč ali nasvet?
Pišite nam in z veseljem vam bomo pomagali. 


Družini prijazna organizacija