Na voljo 10 milijonov evrov za usposabljanja starejših zaposlenih

JP ASI - Učinkovita strategija je temelj za krepitev kompetenc

  • Javna Povabila

Objavljen je seznam s prejemniki sredstev, ki bodo pridobili sredstva za usposabljanje zaposlenih, starejših od 45 let. Seznam prejemnikov je dostopen tukaj.

 


 

Tudi letos smo našim poslovnim partnerjem zanesljiv in kredibilen partner pri pripravi strategije v sklopu projekta JP ASI 45+.  Prejemnikom letošnjega razpisa nudimo podporo in delimo svoje večletne izkušnje na področju strateškega načrtovanja in upravljanja s kadri.

 JP ASI 2019

Kako vam lahko pomagamo?

Nudimo celovito podporo skozi vse stopnje projekta:

  • izdelava strategije razvoja starejših zaposlenih,
  • pomoč in podpora pri pripravi načrta osebnega in poklicnega razvoja starejših zaposlenih,
  • izvedba delavnic in usposabljanj za krepitev kompetenc,
  • podpora pri pripravi dokumentacije za poročanje.

 

Za nasvete in več informacij smo dosegljivi na kariera@profilesslovenia.si oziroma na telefonski številki 051 280 790.


Iris Kaiser

Iris Kaiser
Strokovna sodelavka

Zadnji Blog zapisi

KA_novica
  • NovičKA

Januarsko srečanje s poslovnimi partnerji: Hvala, ker se dopolnjujemo in skupaj rastemo

»Pozitivnih poslovnih zgodb nikoli ne pišejo podjetja. Pišemo jih ljudje.« S temi besedami je direktorica Zvezdana Lubej v sredo, 29. januarja, na srečanju Januarski pogovor nagovorila polno dvorano poslovnih partnerjev in prijateljev Profiles International Slovenia ter Kadrovske asistence.
KA_jan_20
  • Delovno Pravo

Novost: vsi starši prvi dan s prvošolčki v šolske klopi

11. januarja je začela veljati dopolnitev Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta med drugim vsem staršem bodočih prvošolcev omogoča plačan dan dopusta, da bodo lahko svoje otroke ponosno in brezskrbno pospremili v šolo.
Capture
Maja Brajnik
delovnopravna strokovnjakinja
KA_dec19
  • Delovno Pravo

Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo veljavna samo do konca leta

Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo (KPOP) je bila sklenjena za določen čas in je veljala do 31. decembra 2018. Normativni del KPOP se je uporabljal še 12 mesecev po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe, torej do vključno 31. decembra 2019.
Capture
Maja Brajnik
delovnopravna strokovnjakinja